O que uma creche corporativa
CEDUC significa para nosso cliente:

O desenvolvimento de um projeto que declara o compromisso da empresa com a construção de um bem maior que não apenas a produção de bens materiais.

Um projeto que valoriza a vida humana, que valoriza a família, que valoriza a mulher.

Investimento na primeira infância, garantindo desenvolvimento humano de boa qualidade, gerando transformações sociais que repercutem no futuro destas crianças e suas famílias e, consequentemente, da sociedade.

O que oferecemos:

Projeto de apoio a Maternidade

Atendimento pré e pós natal para colaboradores das empresas parceiras

Terceirização e Gestão total de creches

Projetos arquitetônicos e Gestão de obras para implementação de creches

Projetos de apoio
à Maternidade

Cursos para Gestantes

Sala para Coleta de Leite Materno

Atendimento Pré e Pós Natal

Contemplar a dimensão subjetiva no universo do trabalho, implica contemplar um tema fundamental para a continuação da vida humana: a gestação e o nascimento. O universo feminino, responsável por tão importante tarefa, a gestação, se vê cercado de diferentes e inusitados desafios. O Curso para Gestantes é um momento voltado para o acolhimento do tempo de gestar. É a construção de um tempo de ser e estar, de resgatar histórias, de um encontro com o desejo, de reflexão acerca da gestação e do nascimento de um pai, uma mãe, um bebê... Uma família.

Gestação: Tempo de encontro com o desejo, tempo de sentir, tempo de espera.
Nascimento: Tempo de encontro e despedida.
Pós parto: Tempo de "...acabamento da experiência do parto.
Tempo de ressonância que pede abertura de espaço para a escuta" (Silvia Machado)

Oferecemos um programa de acolhida e suporte aos pais nesse
período inicial de construção de sua maternidade e paternidade.

Objetivos do Programa:
- Levar o(a) participante do curso a refletir sobre a chegada de um filho;
- Orientar, informar e apoiar mulheres e homens no caminho da maternidade / paternidade;
- Fornecer informações a respeito da gestação dos diferentes tipos de partos;
- Sensibilizar homens e mulheres para as questões humanas importantes referentes ao momento da gestação, tais como:
- Falar sobre a sexualidade na gestação;
- Sensibilizar homens e mulheres para a construção de sua paternidade / maternidade e a compreensão do desenvolvimento do bebê;
- Levar os(as) participantes do curso a conversar e refletir sobre o significado do aleitamento materno para o bebê e para a família;
- Ensinar técnicas de cuidado com o bebê recém-nascido;
- Refletir a respeito das providencias relativas à volta ao trabalho e mudanças na vida familiar.

Terceirização e Gestão total de creches corporativas

Estudo de Viabilidade:

Primeiro é realizado um estudo interno detalhado que defina o conceito da creche, que esclareça as diretrizes da empresa ao oferecer o benefício ao funcionário.

Aparelhamento da creche:

Definição de mobiliário e equipamentos, orçamentos, desenvolvimento de móveis personalizados voltados às particularidades da operação.

Política de benefícios junto ao RH:

Acompanhamento e assessoramento na definição das bases de utilização, regras de funcionamento, publico alvo, idade de corte, concomitância de benefícios (creche x auxilio creche), gratuidade x coparticipação, entre outros.

Plano de comunicação e engajamento:

Desenvolvimento de etapas de comunicação institucional a respeito da implantação do benefício, reuniões com os elegíveis para informação e adesão ao benefício.

Contratação e treinamento da equipe:

De 90 a 60 dias de antecedência do início da operação, o CEDUC inicia a contratação de profissionais e os treinamentos básicos indispensáveis para uma nova equipe de creche tais como Curso Básico de Higiene e Saúde, Primeiros Socorros, Curso Básico de Suporte à Vida, Plano de Abandono e/ou Evacuação do Prédio, Curso sobre Desenvolvimento Infantil.

Projetos arquitetônicos e Gestão de obras para implementação de creches